事業承継支援のSMART

SMART(Small M&A Relation Team)サービス

事業承継支援のSMART

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Concept

はじめに

中小企業庁の発表によると
今後10年間で、70歳を超える中小企業・小規模事業者の経営者は、約245万人となり、
そのうち、約半数の127万人が後継者未定となっています。
この約127万人とは、約127万社ということであり、日本企業全体のおよそ30%にもなります。
経営者の高齢化に伴い、事業承継を検討するか?廃業するか?
経営者は、どのような決断を下すべきなのでしょうか?

青空に舞う水

Service

中小企業のM&Aについて

中小企業のM&Aは、後継者問題の解決策として積極的に活用されており、
事業承継と成長発展を目的とした友好的なM&Aが数多く行われています。
自社に大した価値なんてない!と思われていた経営者も多くいらっしゃいます。
でも、本当に価値なんてないのでしょうか?

企業価値がつく条件について

①免許や資格を持っている
例えば、薬局、クリニック、運送業、電気工事、ガソリンスタンド、理容・美容、など。

②人手不足の業種である
例えば、介護関連業、調剤薬局・ドラッグストア、運送業、建設業、など。

③面倒な利害関係者がいない
例えば、親族との相続問題、労働組合、株主、など。

④顧客基盤、技術、拠点などの資産がある
例えば、介護関連事業、自動車部品、スーパー、小売業、外食産業、など。

⑤隠れた資産を持っている
例えば、大手企業との取引口座を持っている、
寡占化が進む業界では老朽化した設備でも高評価がつくこともある。
買い手のニーズによっては、稼働率が低い地方の工場や物流拠点も高評価になります。

人材不足に伴いM&Aの買い手企業の動きは、活性化しています。
また、事業承継税制など行政の支援もあります。

事業承継支援・M&Aコンサルティングサービスについて

SMART(Small M&A Relation Team)は、
年商1,000万から10億の事業規模に特化した事業承継支援・M&Aコンサルティングサービスです。

第三者への事業承継には、
完全に株式を売却し身売りをするパターンもあれば、
株式の大半は、売却するが、経営者として残り続けるパターンもあります。

友好的なM&Aを成功させるためにも、
どのような形でお譲りするのが一番良い方法であるかを考え、
経験豊富なアドバイザーが経営面、財務面などから複合的に判断し、
御社にあったプランをご提案いたします。

事業承継のポイント

Heart

事業承継の意図

創業者が必死に築き上げてきた事業を後継者にバトンタッチして、
会社を取りまくさまざまな関係者に良い結果をもたらすことが最も重要なポイントです。

三角形

Mind

経営そのものの承継

後継者の育成は、会社経営そのものを伝承する必要があります。
会社の経営理念や創業の頃の想いといったソフトな面から経営におけるマネジメント全般を伝承しなければなりません。

四角形

Property

会社資産の承継

自社株や事業存続のために必要な資産を承継し
後継者が安定的に経営に関与できる体制を整える必要があります。

五角形

 

M&Aのポイント

Plan

候補者選定

より良い相手に良い条件で引き継ぐ上では、時間的余裕がある方が良い結果を生みそうです。
M&Aを検討する場合でも親族や社員への引き継ぎを行う場合でも早めの計画が必要です。

三角形

Confidence

相思相愛な理想の関係

経営者の人柄や社風などもとても大切な要素になります。
お互いの信頼関係が構築できれば、双方メリットのあるM&Aが実施できます。

四角形

Decision

経営者としての決断

限りなくリスクを低減しながらもゼロにすることはできません。
しっかりとした調査、分析を行い、最後は、思い切った決断も必要な場合があるものです。

五角形

 

ガラス張りのビルの窓に映る樹木

Results

レッドフォース・グループの事業承継・M&Aコンサルティングサービスの特徴

Business 1

1.「中小規模特化型サービス」

ビジネスマン

年商1,000万から10億の事業規模向けM&Aニーズに特化しています。

Business 2

2.「シンプルな仕組み」

線路

簡便で柔軟な仕組みを採用し、余分なコストや手間を軽減します。

Business 3

3.「固定費¥0」

高速道路

着手金不用!完全成果報酬でのサービスを提供します。

 

後継者採用支援(後継者サーチ)

○社長後継者紹介サービス
弊社は、人材紹介会社のネットワークを有しており、経営経験・管理職経験者を中心とした人材の中から、
社長の後継者、社長の右腕、社長の参謀となる方をご紹介します。
後継者サーチもレッドフォース・グループにお任せください。

道路を歩く人

About Us

会社概要

会社名

レッドフォース・グループ株式会社

本社所在地

〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町5-17 第一ニシオビル3F

TEL

050-3557-0670

代表者

代表取締役 四元龍介

設立

2014年06月

CI

The Loving Chain Manegement Company

HP

https://redforce-grp.com

厚生労働大臣許可番号

13-ユ-307943

 
オフィスビル

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